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人才编号	HOTL-01
性别	男	职位类别	综合管理运营类
年龄	43岁	年薪	100万以上
工作年限	20年	学历	硕士研究生
专业		目前岗位	总经理
任职企业	某国际酒店管理公司	工作地点	上海
意向岗位		发布时间	2011-08-29
教育经历	保密
工作经验	2006/06—至今香港某国际酒店管理公司总经理企业简介：是一家在香港注册，下属子公司和实体是全球排名TOP5的著名酒店，中国大陆运作中心在上海，由国外及粤港资深酒店高级专业人士组建，集酒店投资、管理、顾问、培训于一体的著名酒店管理公司。汇报上级：董事长直接下属：30人左右工作描述：全面负责公司在中国大陆的酒店及投资项目的调研、筹备、经营、管理工作业绩：1、将大陆现有酒店中的三家经营业绩不理想的酒店，集中力量进行整改，包括高管的更换、经营思路和策略的调整，领导层绩效考核方式的完善等等，经过一年多的努力，目前三家经营业绩均有同比28%以上的增长。 2、全程组织黄山某大酒店（五星级）的前期工作，包括市场分析、投资定位、前期策划、土地购置、工程招标、工程设计和施工、高管招聘等项工作，目前该酒店即将投入运营； 3、负责完成武汉某酒店（五星）的托管及全案更新策划； 2003/08-2006/06 英国某酒店投资管理公司外派酒店总经理公司简介：世界企业TOP500，世界酒店TOP10，在中国大陆的合作项目包括北京某酒店（五星级），苏州某大酒店（五星级）、上海某国际酒店（五星级）、上海虹口某大酒店（四星级）、上海虹桥某准五星级酒店等。汇报对象：大中华区总裁直接下属：15人以上主要职责：全面负责合作方酒店的全面经营管理工作。主要业绩：1.作为上海某国际酒店的总经理，对酒店的品牌战略发展，产品市场定位，人力资源提出了调整方案，在到位三个月内，客房出租率由30%提高到处58%。 2、作为外派总经理，负责上海虹桥某准五星酒店的前期筹备，营销策划，市场定位，人员招聘及培训，酒店如期顺利开张营业。 2000/10-2003/07 美国某酒店集团北京某国际大酒店（四星）总经理公司简介：该酒店集团是全球TOP10酒店品牌汇报对象：中华区投资副总裁直接下属：20人主要职责：负责酒店的整体运营工作主要业绩：1、提高酒店出租率从50%至70%，完成业主要求GOP经营指标，并且在酒店接手6个月后扭亏为赢，产生净利润。 2、后期任业主新项目杭州某酒店管理有限公司（筹备）总经理，负责筹备一家300多间客房的酒店式公寓，一家340间四星级酒店，制订了家酒店的市场定位，品牌发展战略，完成了酒店的人事规划，年度预算并获得批准。
素质评价