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尚贤达猎头公司的服务优势

快速的寻猎反应——尚贤达猎头公司以速度快、效果好而获得了客户的广泛称赞：

◇ 平均5个工作日内推荐第一批候选人

◇ 平均28个工作日内完成职位成功推荐

◇ 职位进度平均比猎头行业节省时间20%以上，比客户自己完成节省60%以上

海量的人才银行——尚贤达猎头拥有庞大的高端人才数据库，为快速反应和精准寻猎提供了重要保障：

◇ 独立的高端人才数据36万份

◇ 共享的高级人才信息数据110万份

◇ 高级人才信息每天持续增长400份以上

◇ 人才库中人才的平均年薪约42万元

◇ 人才分布于十几万家国内外各行业的跨国企业、知名集团、实力企业

广泛的人才渠道——尚贤达猎头公司拥有广泛丰富的人才渠道，建立了紧密和庞大的人才联系网络：

◇ 510名以上的兼职顾问团队

◇ 46个各级别的行业协会

◇ 28个职业/执业资格考试机构

◇ 26个以上的省、市、地级人事劳动部门

◇ 15个以上综合型、专业型招聘网站

◇ 长期与各MBA/EMBA、高端论坛、专业沙龙等保持良好合作

◇ 精准的定向寻猎

深入行业分析——尚贤达猎头公司随时关注主要行业人才的动向、趋势，并进行有价值的分析研究：

◇ 成立专业的“行业人才分析部”

◇ 收集主要行业资讯、人才情报信息，对行业人才的发展趋势进行分析研究

◇ 收集行业中主要企业的人才分布、现状和变动信息，为快速寻猎提供条件

先进的IT平台——尚贤达猎头公司充分应用IT技术，作为提高内部管理、拓展外部资源的重要保障：

◇ 独立的人才信息管理系统，人才储备、分类和检索快速准确

◇ 完善的猎头业务管理系统，客户服务及时、妥贴

◇ 兼职猎头顾问的交流管理平台，交流迅速、信息共享

◇ 利用SNS技术（SNS即Social Network Service，社会化网络服务）和自有网站平台，加强顾问和潜在候选人之间的沟通联系

国际化的服务标准——尚贤达猎头采用AESC国际猎头协会服务标准，全程实施标准化服务，主要包括：

◇ 《AESC职业化品德标准》

◇ 《AESC规范化的作业程序》

◇ 《AESC候选人测评及背景调查程序》

◇ 《AESC候选人的权益及客户公司的全程监控和最终选择权益》

精细化的专业品质

◇ 按照国际化的标准，实施定制化的服务

◇ 十几项科学有效的人事测量工具，完整的人才评价体系

◇ 科学、规范的业务流程

◇ 翔实、深入的背景调查

◇ 在每个细节中体现一流的专业品质