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人才编号	CA-01
性别	男	职位类别	人力行政总务类
年龄	38岁	年薪	40万以上
工作年限	15年	学历	硕士研究生
专业	行政管理	目前岗位	行政总务总监
任职企业	某世界500强化工企业	工作地点	广东东莞
意向岗位	人力资源/行政总监	发布时间	2011-08-29
教育经历	保密
工作经验	2006/06至今某世界500强化工企业总务总监主要职责： 1、参与公司战略目标的制订，组织制订行政总务发展目标战略、规划、计划和组织实施； 2、总体内务管理，包括建立、监督和完善公司的行政管理规章制度分析操作流程和实施必要的内部控制；对新员工进行入职培训；公司各项行政费用的预算、审核和控制； 3、活动组织和策划，包括公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，协助接待公司访客； 4、固定资产、办公设备及用品、行政服务、节日福利等日常规范化管理，集团采购管理，包括选择评估、谈判议价、签订合同、供应商管理。 5、行政服务管理，包括对前台、食堂、车队、安保的管理、邀请函/签证/就业许可证的准备和申请，办理公司所需证照等。 6、办公设施管理，包括办公楼和财产的维护、固定资产维护维修、办公室安全、办公室的搬迁/装修/装饰、办公区域布置与座位安排、办公区清洁绿化等。 7、内部组织管理，包括组织制定部门年度工作发展规划，将工作计划分解到个人，并监督计划完成情况；指导、评价和考核下属员工的工作完成状况；控制部门预算使用情况。 2003/08-2006/06 某世界500强集团华中区总部管理部经理公司简述：全球知名钢铁巨头，世界500强企业。汇报对象：常务副总裁下属人数：60人主要职责：主要分管人力资源、行政管理、物业管理、生产资材管理、生产现场安全管理和公司质量体系管理等工作。 1、人力资源管理。人力资源薪酬体系建立及实施，实施华中区域人员交流、人员招聘配置、员工关系管理，建立培训体系及工伤事故处理等等，并全面组织实施。 2、行政管理。各大种型行政会议、执行董事会和公司行政例会的组织与协调，各类管理费用预算及分析跟踪，同时，负责做好公司车辆管理、后勤管理和工业园区物业管理。 3、生产资材管理。根据生产需求实施采购，并进行费用分析与跟踪，有效降低成本支出。 4、安全管理。建立区域安全管理机制，从人员安全、设备、量器具、机组操作规范和5S等方面统筹管理，定期进行巡检，并组织月度区域安全例会。 5、质量体系管理。以ISO9001质量管理和OHSAS18001职业健康安全管理为工具，加强公司制度建设，优化管理流程，提高工作效率，并定期进行评估和监督，有效推进公司的基础管理。（下略。。。）
素质评价