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人才编号	QM-02
性别	男	职位类别	综合管理运营类
年龄	37岁	年薪	70万以上
工作年限	15年	学历	硕士研究生
专业		目前岗位	品质总监
任职企业	世界500强机电公司	工作地点	浙江杭州
意向岗位		发布时间	2011-08-29
教育经历	保密
工作经验	2006/12至今某世界知名机电公司品质部总监主要职责： 1、制定公司品质战略和计划； 2、负责公司制造过程质量控制体系、流程和规范； 3、负责供应商质量改进，对于供应商质量进行考核并进行飞行审核Q+审核，现场工序审核，绩效考核，提供质量工具培训推动其改进，并定期对绩效较差的供应商进行沟通。 4、负责产品开发质量控制，完善产品开发流程并监控执行； 5、负责产品试验中心质量监控； 6、负责工场质量控制及公司整合体系管理； 7、全面推广应用质量工具，SPC，DOE，PQCS； 8、在内部策划质量活动，推行零缺陷理念和其他质量理念； 9、完善检具的管理和定期审核； 10、推广行平衡计分卡来跟踪绩效，制定ＱＡＰ推动改进.并同时负责公司精益生产推进，熟练应用5S，TPM，VSM，3P,DIVE，MP等工具进行效率提高和质量提高。 11、熟练应用ＶＳＰＭ对公司业务流程进行改进，提高３０％效率． 1996/10—2006/12 世界500强上海某汽车有限公司某部质量总监工作职责： 1、全面负责三家工厂的质量体系建设； 2、全面负责公司生产现场的现场质量控制，通过扭矩审核，过程审核，分层审核，客户评审，保证过程质量； 3、负责检具管理、实验室、现场质量管理； 4、负责售后质量及对售后质量进行改进的质量工程工作，处理客户抱怨，对在生产产品采取措施进行遏制，寻找根本原因采取整改措施，实施有效断点，并通知客户。并用ＰＣＲ跟踪； 5、建立ＴＳ体系的审核工作的正常化机制； 6、建立内部年度审核机制评估系统运行的效率； 7、控制和提升供应商质量，建立供应商质量管理的评估标准； 8、建立现场质量管理体系，引进并实行分层审核制度，工艺纪律检查制度来实时监控现场制造质量； 9、加大降低报废的力度和措施，将质量工程师派驻现场监控生产过程，并建立跟踪体系； 10、建立了客户抱怨反馈和跟踪系统和机制，及时处理客户抱怨，采取措施，实施断点，反馈客户，使客户达到最大满意度。
素质评价