2025证券人才流动报告：投行、量化与ESG岗位需求激增

发布时间：2025-08-08

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基于目前公开报道整理的 2025 年中国证券行业人才流动趋势报告，特别聚焦于 投行、量化、以及 ESG（环境、社会与治理）岗位 的最新需求状态：

一、投行人才流动趋势

•证监会公务员招录吸引券商人才

2025 年，证监会拟录用的公务员中有 28 位来自券商机构，涉及中金证券、中信证券、华泰证券等，反映出投行人员正在部分流向监管体制内岗位(中国报告网)。

•投行岗位招聘趋于结构调整

头部券商展开针对性校园与社招，岗位不仅覆盖财富与研究类，也包括投行部门相关人员，说明对投行复合型人才仍有持续需求(ChinaIRN)。

二、量化与金融科技岗位需求大幅上升

•复合型人才成为主旋律

行业强烈偏好具备金融＋编程＋法律等复合背景的人才，投研团队中博士占比超过 30%，财富管理岗位要求投顾具备专业＋销售＋科技能力(ChinaIRN)。

•金融科技与量化人才招募加剧

国泰君安等头部券商的招聘量同比增长 245.2%；量化分析师薪酬上涨约 5.6%；相关岗位占总招聘需求近 34.7%(VZKoo)。

•数据与算法驱动的业务扩展

包括数据工程师、算法工程师、高性能计算专家、量化研究员、风控与合规专业人才等在内的金融科技岗位迎来大幅招聘增长(三个皮匠报告)。

三、ESG 岗位需求：趋势初现，数据稀缺

目前没有详细披露证券行业内部 ESG 专业岗位（如绿色金融、碳交易、可持续投资等） 招聘情况的公开统计。不过，从宏观金融与投资领域的人才需求趋势看：

•ESG 投资规模快速上涨，基金此类资产比例由 3% 增至 5%；全球可持续投资资产从 13.6 兆美元增长至 35.3 兆美元(维基百科)。

•这方面的扩张趋势为证券行业未来在绿色金融与可持续产品方面的人才需求奠定基础，ESG 类人才或将在“券商投行＋资产管理”综合服务布局中逐步崛起。

四、整体人才流动趋势与行业态势

•分析师数量逆势增长

尽管佣金收入下滑，2024 年底证券行业分析师总数达 5,551 人，同比增长 17.9%，反映研究、投研类岗位仍被高度投入(证券时报, 新浪财经)。

•行业整体从业人数微降，但人才结构优化中

截至 2025 年 7 月，券商从业人员总数降至约 32.37 万人，环比减少约 7,789 人，其中证券经纪人减少，但投资顾问与分析师人数持续增长(新浪财经)。

小结

岗位类型	人才动向
投行	具备复合能力者仍受欢迎，但部分人才流向监管体制
量化/金融科技	掀起显著招聘热潮，尤其侧重数据、算法、风控与高性能计算人才
ESG	虽无明确数据，但行业趋势与可持续投资资金流入预示未来需求增长空间

 

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