华东卫浴产业区域薪酬数据包（2025年版）
发布时间：2025-07-24
以下是整理后的华东卫浴产业区域薪酬数据包（2025年版），覆盖江苏、浙江、上海、安徽等地的中高端人才薪酬水平，数据参考尚贤达猎头项目经验、企业反馈与行业调研，可作为企业招聘策略参考、猎头业务支撑材料使用：
🧾华东卫浴产业人才薪酬数据包（2025）
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岗位名称
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主要职责
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薪酬区间（年薪，税前）
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热点城市
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备注
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智能产品研发经理
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智能马桶、智能浴室柜控制系统开发与迭代
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￥45万 - ￥100万
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宁波、杭州、台州
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嵌入式+IoT背景优先，稀缺性高
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工业设计总监 / ID设计经理
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卫浴产品外观设计、用户体验优化
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￥35万 - ￥80万
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杭州、嘉兴、台州
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消费电子/家电跨界设计经验者薪资上浮
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工厂厂长 / 制造总监
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负责整体生产运营、降本增效、人员管理
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￥60万 - ￥100万+
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台州、南通、宜兴
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陶瓷洁具/五金注塑/装配线背景为主
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质量总监 / QA经理
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ISO质量体系搭建、内外审、客户验厂
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￥35万 - ￥70万
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台州、嘉兴、常州
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熟悉北美/欧洲验厂优先
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国内营销总监 / 大区总监
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渠道管理、零售推广、经销商开发
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￥40万 - ￥90万（含提成）
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杭州、南京、温州
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品牌卫浴背景+零售渠道经验者占优势
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国际业务总监 / 出口经理
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海外渠道开发、OEM客户维护、订单管理
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￥50万 - ￥100万+（含提成）
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宁波、台州、苏州
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英语流利，熟悉欧美/中东/东南亚市场者优先
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电商总监 / 新媒体营销负责人
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统筹天猫/京东/抖音等线上渠道与品牌传播
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￥35万 - ￥70万
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杭州、上海
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对全域运营/短视频营销熟悉者薪资上浮
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采购总监 / 供应链经理
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关键原料、五金配件采购、成本控制
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￥35万 - ￥65万
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绍兴、台州、苏州
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熟悉供应商谈判与海外物料者稀缺
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PMC经理 / 生产计划主管
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统筹物料计划、生产排产、交期控制
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￥25万 - ￥45万
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宁波、常州
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精益管理背景+ERP系统熟练为加分项
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人力资源总监 / HRBP经理
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招聘、培训、绩效管理、组织搭建
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￥30万 - ￥60万
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嘉兴、杭州、芜湖
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多工厂或集团型组织经验更受欢迎
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📍薪酬地域差异小结
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城市
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特点
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同岗平均薪资水平
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杭州
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品牌卫浴总部较多、电商人才集中
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高于平均水平5%-10%
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宁波/台州
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制造型企业密集、OEM出口导向
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与平均水平持平或略低
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苏州/无锡
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技术人才储备好、对品质要求高
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高端岗位薪资略高，工厂类偏低
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合肥/芜湖
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新兴卫浴投资地，人才吸引难度大
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需提供更强福利/补贴吸引
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嘉兴/绍兴
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工业基础较好，人工成本相对合理
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中层岗位性价比高
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🎯尚贤达猎头建议
- 对于研发、设计、电商类岗位，建议从消费电子、智能硬件行业引才，有助于提升产品差异化；
- 出口型企业应优先补充外贸复合型销售人才，合理设计“底薪+高提成+激励”机制；
- 面对招聘难岗如智能马桶研发、电控系统设计等，可采用项目制猎头服务加速匹配；
- 企业若位于非热点城市（如芜湖、盐城等），建议配套住房、子女教育支持等软福利政策以提升吸引力。