成功案例速递｜尚贤达助力浙江电子企业成功引进风控经理，筑牢企业风险防线

发布时间：2025-07-24

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一、项目背景

2025年初，浙江某知名电子公司（主营连接器产品）在扩大全球业务布局的过程中，面对复杂的合规环境与日益增长的运营风险，亟需设立专职的风控管理岗位。为此，该企业与尚贤达猎头公司建立合作，希望通过专业猎头服务，引入一位具备制造业背景、熟悉内控体系建设的风控经理，加强企业风险识别与管理能力。

客户需求要点

• 行业匹配：有制造业、尤其是电子/精密零部件企业的风险管理经验；
• 专业能力强：熟悉企业内控、合规、运营风险管理、反舞弊、供应链风险等内容；
• 跨部门沟通能力强：能与财务、法务、采购、质量等部门协同推进风控体系；
• 稳健务实、职业操守良好：有独立判断力和推动公司合规文化落地的能力。

二、寻访过程

尚贤达项目组在接到委托后，迅速完成岗位分析与画像构建，启动分阶段定向猎寻。我们重点聚焦长三角地区电子制造、汽车零部件、新能源行业中的风控及内审专业人才。

在短短3周内，我们完成以下任务：

• 精准锁定约40位候选人资源；
• 深度访谈筛选12位核心候选人；
• 推荐5位优质候选人进入面试环节；
• 协助企业完成背景调查、薪酬谈判及入职安排。

最终，一位曾在上市电子制造企业担任风控/审计负责人、具备10年风险管理与合规经验的候选人脱颖而出，并于2025年7月24日正式入职风控经理岗位。

三、客户反馈

客户高度认可此次合作效率与候选人匹配度：

“尚贤达团队非常专业，对我们风控体系建设的诉求理解得很到位，推荐的候选人不仅专业扎实，而且极具推动力，已经开始梳理我们集团的风险点。”

四、项目亮点

项目关键点	具体成果
快速响应	从委托到入职仅用时30天
精准匹配	候选人背景高度契合，熟悉行业特性与企业文化
系统把控	结合客户组织现状，从战略视角推荐风控人才
价值延伸	提供后续风控体系搭建建议，形成长期合作基础

 

尚贤达猎头始终坚持以客户核心需求为导向，深入理解产业特性与岗位诉求，持续为制造业、电子行业客户提供高匹配度的中高端人才解决方案。

如您也在为公司战略转型、体系升级寻找关键岗位人才，欢迎联系尚贤达猎头，我们愿做您值得信赖的人才合作伙伴！

 

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