AI算力人才报告：对比薪资、岗位数量、地域分布

发布时间：2025-07-14

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基于公开行业报告、招聘平台数据与第三方调研整理出的 中国 AI 算力领域人才报告，从薪资水平、岗位数量和地域分布三大维度进行详尽分析，企业猎头相关人才参考：

一、薪资对比分析

• 算法/机器学习工程师
  2025 年 Q1 数据显示，岗位薪资主管份中：
  • 70% 年薪在 30 万以上；
  • 机器学习工程师中有 55% 岗位年薪在 40 万以上，35% 超50万 (海峡网)。
• AI 工程师（含算力岗位）
  报告指出，中国 AI 工程师平均年薪约 38 万，高端岗位总薪或达 45 万＋，顶尖研发如 DeepSeek 的 AGI 研究年薪上限约 154万 （月薪 8–11 万）(通信世界网, 环球时报)。
• 高阶岗位趋势
  • AIGC、训练平台、分布式系统等岗位月薪区间 16–50 k（20–60万/年），
  • 芯片架构、高性能计算相关岗位薪酬普遍在 25–75 k（年 30–90 万）。

二、岗位数量与增速

• 核心岗位爆发增长
  • 算力链核心如算法工程师、ML 工程师岗位同比增长均超过 60%；
  • 数据标注、建模、应用支撑岗位增速均超 35%(海峡网)。
• 需求结构扩展
  AI 算力不再局限核心研发，还包括训练平台、MLOps、集群运维、网络与冷却系统等全链条岗位。

三、地域分布格局

• 三大区域领跑
  最新报告指出：
  • 长三角地区占 40.11 % AI 技术人才需求；
  • 粤港澳大湾区和京沪深紧随其后(pdf.dfcfw.com)。
• 新兴技术中心
  除一线城市外，成都、武汉、杭州等地 AI 招人也呈现快速增长趋势。

 

 四、猎头招聘的战略建议

方向	操作建议
目标岗位梳理	聚焦算法工程师、ML 工程师、训练平台研发、芯片架构、高性能运维等高需求岗位
薪资定位报告	制作职级薪资梯度：如中级岗位（年薪30–50万）、高端岗位（60–90万）、超高端AGI研究（100万+）
区域投放策略	一线（长三角、粤港澳、京沪深）为主布局，结合成都、武汉等新兴城市补量
职位增长监测	紧盯 ML、算法岗位同比60%以上增长，支撑岗位稳增（年增30–40%）
宣传内容定位	产出《AI 算力岗位薪资地图》、《区域人才需求热力图》、《岗位增速分析报告》作为推广引爆点
目标候选人渠道	活跃在 985/211、AI 社区（K8s、MLOps）、专业会议（WAIC、CVPR）等渠道寻找高匹配人才

 

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