猎头成功案例 | 助力电子技术企业拓展北方市场，尚贤达成功推荐北方事业部总经理

发布时间：2025-06-12

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客户背景

浙江某知名电子技术公司，主营连接器及相关电子元件，广泛服务于工业自动化、新能源、轨道交通等高端制造领域。近年来，公司积极推进全国布局，尤其计划重点拓展华北市场，建立以北京为中心的“北方事业部”，以增强对区域大客户的响应能力和本地服务深度。

招聘需求

客户首次设立北方事业部，急需一位具备战略视野、行业资源和市场拓展能力的高管，担任北方事业部总经理，职责包括：

•组建并领导北方团队；

•制定区域市场战略；

•开拓重点客户资源，特别是新能源和轨交方向；

•协调总部与区域运营资源，推动业务落地。

该岗位对候选人提出了以下高要求：

•拥有10年以上电子连接器行业从业经验；

•熟悉北方工业类客户体系；

•具备独立搭建团队、统筹运营的能力；

•有成功的区域市场管理经验。

招聘挑战

•区域定位特殊：客户总部在浙江，而岗位设立于北京，需要候选人能够胜任远程与总部对接，并具备较强的资源整合能力；

•人才稀缺：连接器行业中能“懂技术+懂市场+能带团队”的高端人才本就稀缺，且多数集中在长三角和珠三角；

•时效要求高：客户希望在三个月内完成招聘，确保项目推进不受影响。

尚贤达的解决方案

1.深度需求访谈

我们通过与客户高层的深入沟通，明确了用人标准、岗位定位、目标行业与竞品公司名单，并协助客户优化了JD内容，增强岗位吸引力。

2.精准定向搜索

借助尚贤达自建人才库和行业Mapping模型，我们聚焦于北方区域具备连接器业务背景的技术销售类高管，重点锁定在：京津冀地区相关企业的销售总监、事业部总经理等候选人。

3.快速推荐与高效推进

项目启动两周内完成首批三位候选人推荐，其中一位背景高度匹配、沟通顺畅。我们协助客户推进多轮面试，并配合薪酬谈判与入职跟进，最终在第7周促成录用。

成果与影响

推荐的候选人拥有15年以上连接器行业经验，历任北方区域销售负责人、事业部总经理，对轨道交通、新能源等终端市场有深厚积累。入职后迅速组建核心团队，并与多家潜在大客户建立合作意向，标志着客户在北方市场的战略布局迈出坚实一步。

客户评价

“尚贤达对我们行业理解非常深入，不仅帮我们找到了人，更帮我们理清了用人的思路，是我们非常信赖的合作伙伴。”

 

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