武汉猎头公司职位：人力资源总监|金融.证券.保险.投资--尚贤达猎头招聘职位

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猎头职位	人力资源总监
公司名称	某金融集团武汉分公司
职位编号	JRJT01	年薪	35-40万
所属行业	金融.证券.保险.投资	职位类别	人力行政总务类
招聘人数	1	专业要求	人力资源类
工作地点	武汉	外语要求	不限
性别要求	男	学历	本科
发布日期	2022-09-26
工作经验	10年以上
岗位职责	1、根据集团公司战略发展规划，全面统筹、规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，为公司的发展实施有效的战略人才引进、储备和保障，促进公司战略目标的实现和长远发展； 2、负责建立、完善集团化人力资源管理与控制体系，规范、指导、监督、支持各分公司人力资源管理工作，确保人力资源管理工作符合公司发展方针并日趋科学与规范； 3、为公司决策提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 4、根据公司发展及各时期经营管理需要，参与公司组织架构设置，负责组织各职能部门职位体系、岗位职责、人员编制的制定、调整等工作； 5、建立人力资源管理相关业务数据与信息资料的采集、调研和统计分析体系，为公司的业务发展和经营决策提供及时有效的依据和建议； 6、负责公司人力资源招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系、激励等组织管理工作； 7、负责公司管理人员的选拔、任免、考察、评价等工作，对员工的培养、任用、晋升和奖惩提出意见和建议；搭建、完善公司人才培养体系和机制，进行人力资源储备、评估、开发与运用, 并建立完善的激励机制，保证企业的可持续性发展； 8、负责公司整体企业文化建设，推动公司理念及企业文化的形成。
任职要求	1、年龄32-45岁，人力资源管理、企业管理或相关专业，本科及以上学历； 2、从事人力资源管理10年以上，4年以上人力行政总监工作经验，有上市公司经验优先考虑； 3、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训； 4、熟悉办公软件及相关的人事管理软件； 5、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 6、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 7、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

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