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人才编号	037
性别	男	职位类别	综合管理运营类
年龄	38岁	年薪	30万以上
工作年限	15年	学历	硕士研究生
专业	计算机测控	目前岗位	首席执行官CEO·总裁·总经理
任职企业	北京某科技有限公司	工作地点	北京
意向岗位	首席执行官CEO·总裁·总经理	发布时间	2011-08-29
教育经历	1993年7月 - 1996年4月北京交通大学计算机测控硕士 1987年9月 - 1991年7月北京交通大学机电工程本科
工作经验	2005年11月 - 现在：北京某科技有限公司副总经理公司简单描述：数字太和科技：数字电视行业标准-----UTI机卡分离的领导者，曾获得风险投资商软银赛富等的投资。公司性质：私营．民营企业公司规模： 50 - 99人工作地点：北京汇报对象：总经理直接下属人数：5人工作职责和业绩：副总经理，负责公司战略、市场营销、重大BD项目、UTI标准和产业联盟、政府公关和团队管理和其它行业标准工作等。以上工作围绕UTI标准的经营，面向广电用户、产业界、政府、媒体，销售的产品是“产业商业模式与核心技术”，是区别于产品营销的产业营销，谓之“大营销”。本人基于对数字电视增值运营的深入理解、多年各种产业角色的丰富经历和对工作本身的热爱，进行了辛勤的努力和创造性发挥，成功驾驭了这个使命，胜任了这份工作，加快了标准成功颁布的步伐，成功开拓了新业务模式，拿到了公司第一个大型销售订单。 2001年1月 - 2005年11月：北京某科技发展有限公司总裁公司简单描述：数字电视运营咨询和增值业务项目管理；移动增值SP，致力于互动媒体、互动电视的资源整合和平台开发；公司性质：私营．民营企业公司规模： 50 - 99人工作地点：北京直接下属人数：5人工作职责和业绩：全面负责公司的人、财、物的管理，组织、计划、领导、控制公司的全面运转，公司上下团队精神创立、企业文化建设非常突出，保证了公司业绩的高涨与持续。
素质评价	1. 17年中国IT行业背景，特别是10年广电、电信、移动、宽带行业的具体工作经历中，形成了对行业深刻的理解，建立了良好而广泛的人际资源，积累了丰富的行业经验。 2. 在行业中，先后从事技术开发、产品营销、系统集成、有线网络投资、有线网络运营、增值业务开发、资本运营、行业标准经营等各个环节的工作，全面的工作经历培养了复合化的能力素质，能够胜任大型项目的全面管理工作。 3. 以中西合璧的领导管理思想为指导，善于团队的建设、激励和控制，能够培养、带领出一个有执行力的队伍。 4. 勤于钻研，勇于创新，善于“举一反三”，每个工作阶段都有独到的创新观点，胜任前瞻性工作； 5. 不畏艰苦、尽忠尽职、大局为重，在挑重担时，深为上级信任和放心； 6. 头脑灵活、思路敏捷，做事周密细致、有条不紊，能够胜任大小事宜； 7. 信仰“勤奋 + 能力 + 创新 + 合作精神 = 强大实力”; 8. 渴望加入高效、学习化的团队，发挥我的能力。