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人才编号 036
性    别 职位类别 IT通讯类
年    龄 36岁 年薪 15万
工作年限 10年 学    历 硕士研究生
专业 电子学与信息系统 目前岗位 质量保证(QA)·质量管理·质量督导
任职企业 北京某移动通信有限公司 工作地点 北京
意向岗位 供应商管理·采购设备与材料质量管理 新产品开发测试 质量保证(QA)·质量管理·质量督导 发布时间 2011-08-29
教育经历保密.
工作经验2005年7月-现在:北京某移动通信有限公司 手机产品质量工程和手机Mini Pika 项目经理

工作地点:北京
工作职责和业绩:
全面负责K750/D750/W800/Carolina/Clara+等系列手机产品从设计概念,设计可行性倒入,在索尼爱立信工厂试产评估,手机验收标准确定,原物料控制,批量生产,售后质量分析等各个环节的质量工艺工程;与Lund-Sweden/ FSA(Malysia)/DU-Japan以及重要的供应商(PCBA,Mini-TTOP..)每周3次进行英文的Conference call进行手机质量改善;
公司内部手机/Design team/ Supplier team质量评定会制定Global 质量纠正和预防措施计划;定期与手机设计工程师经验交流;
手机项目经理,在索尼爱立信的维修中心Lead 手机产品提高的Mini Pika Pika 项目,改善手机ESD防护, 手机维修工艺流程, 5S , 设施设备改造,和建立IPQA,OBA 制度。经过5个多月的Team work,成为全球性的维修中心(目前大部分的新加坡维修和匈牙利维修已经转移到北京)。



2003年5月-2005年7月:德信无线通讯科技有限公司 质量经理

工作地点:北京
工作职责和业绩:
手机产品设计和评定,如NEC_Yodel, Lenovo(Vienna), Haier(V8810), 南方高科 和Eastcom,从产品质量标准确定,项目(材料,产品,生产工艺)评定,项目质量检查,问题确认,验证,跟踪,issue list 建立,零配件Qualify, Spec评定, golden Sample 封样,PRT(手机结构方面可靠性试验), HPRT(手机硬件方面可靠性试验)以及QA例行试验,FTA , CTA,SA工作,新产品倒入(NPI),并协同Sourcing 部门进行供应商质量管理。
手机PR1,PR2,PR3,PP,MP 生产能力评估,工艺检查,质量综合评价等
参与NEC 手机多个手机项目质量评定例会;
80多个手机项目售后故障质量评定,主持质量分析会议,包括问题根源,正和预防措施建立,并将共性的手机设计经验推广在集团Design Team内部,不断稳健公司手机产品设计质量可靠性和持续改进。质量培训,如GR&R, SPC, DOE 等;
管理ALT/ART 实验室,完成高温功能,低温功能,恒定湿热功能,高温RF参数,低温RF参数,恒定湿热RF参数;翻盖,跌落,按键,硬座压,软座压,7cm微跌,扭曲,振动,百格,钢球跌落,ESD等实验进行常规和阶段性的结构和硬件的可靠性。
手机材料的qualify工作(依据BOM);
文件控制中(DCC) 统一控制;

素质评价 So far It is me of >7 years quality management and 3years product design and process design among total 10years work experiences, proficient in QA, QC,QM,Quality improvemnt, as well as very know about phone design process. for the characteristic of mine is open_mind, team work spirit and presure enduring....
有10年工作经验,其中3年设计经验和7年的质量管理经验,精通于质量保证,质量控制,质量管理和质量改善等。我的个性喜欢团队协作,吃苦,忍受压力的本领。。。